wereldbeelden
politieke reflecties

Als liefde door de maag gaat, is het voor de bewoner van een
gemiddeld verzorgingstehuis niet gemakkelijk om in vuur en vlam te
raken. De warme maaltijd is een lauwe industrieel bereide hap. Vaak
krijgen de bewoners die warme hap ook nog eens om een uur of twaalf
voorgeschoteld. Zo’n overdag bereide maaltijd is efficiënt en
goedkoop. Dan hoeven de koks en de afwaskrachten geen avonduren te
draaien. Maar veel bewoners hebben voor hun gevoel dan net hun
ontbijt achter de valse kiezen en hebben nog geen trek. Het mag dan
ook geen verbazing wekken dat veel borden onaangeroerd verdwijnen
naar de afwaskeuken. In het verzorgingstehuis De Poort in Amsterdam
was dat tot voor kort ook zo. Dertig tot vijftig procent van het
eten belandde in de afvalton. Bewoners aten zo weinig dat eén op de
vier patiënten ondervoed bleek. Dat tast hun algemene conditie aan
waardoor ze ook veel eerder last krijgen van doorligwonden. Dat is
een pijnlijke en hardnekkige kwaal.
In De Poort is daarom besloten tot een eetrevolutie. In plaats van tussen de middag, wordt de warme maaltijd om half zes geserveerd. Verder is afgesproken dat er gezamenlijk wordt gegeten. Bewoners krijgen niet meer een bord met een portie. In plaats daarvan wordt de tafel gedekt en wordt op tafel opgeschept. Tijdens de maaltijd mag ook niet meer over de gang worden gelopen. Er moest rust zijn en aandacht voor het eten. Ook het personeel blijft aan tafel zitten tot de laatste bewoner is uitgegeten. Het is alsof de slow food beweging het verzorgingstehuis heeft veroverd. Opeens bleken bewoners nog een keertje extra op te scheppen. Het is een verandering die zo simpel is dat het overdreven lijkt om het een innovatie in de zorg te noemen. Toch is het wel degelijk een innovatie. Met meetbare resultaten. Het aantal ondervoede patiënten is gedaald van 24% naar 8 %. Het aantal patiënten dat gemalen eten tot zich neemt is ook fors gedaald.
Beroepseer
In de publieke sector is de afgelopen tijd een opstand gaande van de professional tegen de managers en de stafmedewerkers. Uitvoerende professionals moeten in deze visie veel meer vrijheid krijgen en niet worden gedwongen om van alles en nog wat te registreren. Ze moeten hun beroepseer terugwinnen. Er moeten meer voeten weg onder het bureau en meer handen aan het bed. De eetrevolutie in De Poort illustreert hoe simpel deze tegenstelling is. Het initiatief voor een ander eetregime kwam juist van de stafmedewerkers en managers. Een verzorgende kan niet in haar eentje besluiten om het warme eten van ’s middags naar ’s avonds te verplaatsen. En juist omdat het gewicht van de bewoners nauwgezet wordt gemeten, kan iemand alarm slaan over de ondervoeding. Voor goede zorg is het onvoldoende om ruim baan te bieden aan de intuïtie van de verzorgers. Sterker nog, soms staat hun intuïtie goede zorg in de weg. Sommige verzorgers vonden het knap lastig om aan tafel te blijven zitten tot de laatste klaar was met eten. Als je medicijnen uitdeelt, is het duidelijk dat je aan het werk bent. Zit je aan tafel te kletsen, dan lijkt dat verdacht veel op het verlummelen van je tijd.
Efficiency
Niet de tegenstelling manager en stafmedewerker versus de professional is relevant, maar de vraag of de gekozen organisatie de zorg ten goede komen. Het goed in kaart brengen van de kwaliteit van de zorg en het vergelijken van de eigen resultaten met die van vergelijkbare instellingen kan helpen de zorg voor de bewoners te verbeteren. Het wordt pas gevaarlijk als het enige doel van al die cijfers en statistieken is om de efficiëntie te verhogen. Het is goedkoper om de warme maaltijd tussen de middag te serveren. Maar wie beknibbelt op de zorg voor het eten, krijgt daarvoor de rekening gepresenteerd in de vorm van magere, kwetsbare bejaarden. Wie daarentegen aandacht besteedt aan het eten, verdient dat niet zomaar terug. In de Poort kunnen ze laten zien dat de conditie van de bewoners is verbeterd. De ondervoeding is afgenomen. Maar hoeveel dat uitspaart aan de behandeling van doorligwonden weten ze niet. Ze weten ook niet of bewoners minder vallen omdat hun conditie is verbeterd. En ze weten al helemaal niet hoeveel geld op die manier wordt uitgespaard aan operaties die nu niet hoeven te worden uitgevoerd. Volgens de arts van de Poort die ik sprak is dat ook een heilloze manier om verbeteringen van de zorg te verkopen. “Als de conditie van onze bewoners verbetert, blijven ze langer leven. Dan kosten ze alleen nog maar meer geld. De goedkoopste bejaarde is en blijft een dode bejaarde.”
In De Poort is daarom besloten tot een eetrevolutie. In plaats van tussen de middag, wordt de warme maaltijd om half zes geserveerd. Verder is afgesproken dat er gezamenlijk wordt gegeten. Bewoners krijgen niet meer een bord met een portie. In plaats daarvan wordt de tafel gedekt en wordt op tafel opgeschept. Tijdens de maaltijd mag ook niet meer over de gang worden gelopen. Er moest rust zijn en aandacht voor het eten. Ook het personeel blijft aan tafel zitten tot de laatste bewoner is uitgegeten. Het is alsof de slow food beweging het verzorgingstehuis heeft veroverd. Opeens bleken bewoners nog een keertje extra op te scheppen. Het is een verandering die zo simpel is dat het overdreven lijkt om het een innovatie in de zorg te noemen. Toch is het wel degelijk een innovatie. Met meetbare resultaten. Het aantal ondervoede patiënten is gedaald van 24% naar 8 %. Het aantal patiënten dat gemalen eten tot zich neemt is ook fors gedaald.
Beroepseer
In de publieke sector is de afgelopen tijd een opstand gaande van de professional tegen de managers en de stafmedewerkers. Uitvoerende professionals moeten in deze visie veel meer vrijheid krijgen en niet worden gedwongen om van alles en nog wat te registreren. Ze moeten hun beroepseer terugwinnen. Er moeten meer voeten weg onder het bureau en meer handen aan het bed. De eetrevolutie in De Poort illustreert hoe simpel deze tegenstelling is. Het initiatief voor een ander eetregime kwam juist van de stafmedewerkers en managers. Een verzorgende kan niet in haar eentje besluiten om het warme eten van ’s middags naar ’s avonds te verplaatsen. En juist omdat het gewicht van de bewoners nauwgezet wordt gemeten, kan iemand alarm slaan over de ondervoeding. Voor goede zorg is het onvoldoende om ruim baan te bieden aan de intuïtie van de verzorgers. Sterker nog, soms staat hun intuïtie goede zorg in de weg. Sommige verzorgers vonden het knap lastig om aan tafel te blijven zitten tot de laatste klaar was met eten. Als je medicijnen uitdeelt, is het duidelijk dat je aan het werk bent. Zit je aan tafel te kletsen, dan lijkt dat verdacht veel op het verlummelen van je tijd.
Efficiency
Niet de tegenstelling manager en stafmedewerker versus de professional is relevant, maar de vraag of de gekozen organisatie de zorg ten goede komen. Het goed in kaart brengen van de kwaliteit van de zorg en het vergelijken van de eigen resultaten met die van vergelijkbare instellingen kan helpen de zorg voor de bewoners te verbeteren. Het wordt pas gevaarlijk als het enige doel van al die cijfers en statistieken is om de efficiëntie te verhogen. Het is goedkoper om de warme maaltijd tussen de middag te serveren. Maar wie beknibbelt op de zorg voor het eten, krijgt daarvoor de rekening gepresenteerd in de vorm van magere, kwetsbare bejaarden. Wie daarentegen aandacht besteedt aan het eten, verdient dat niet zomaar terug. In de Poort kunnen ze laten zien dat de conditie van de bewoners is verbeterd. De ondervoeding is afgenomen. Maar hoeveel dat uitspaart aan de behandeling van doorligwonden weten ze niet. Ze weten ook niet of bewoners minder vallen omdat hun conditie is verbeterd. En ze weten al helemaal niet hoeveel geld op die manier wordt uitgespaard aan operaties die nu niet hoeven te worden uitgevoerd. Volgens de arts van de Poort die ik sprak is dat ook een heilloze manier om verbeteringen van de zorg te verkopen. “Als de conditie van onze bewoners verbetert, blijven ze langer leven. Dan kosten ze alleen nog maar meer geld. De goedkoopste bejaarde is en blijft een dode bejaarde.”
Peter Louter
18-03-2008 10:08
Aardig verpakt, maar toch een keiharde boodschap aan onze
ouderenhouderijen.
Sandra 18-03-2008 10:26
De goedkoopste bejaarde is en blijft een dode bejaarde Die
heeft het niet begrepen.
Citaat Ab Klink uit zijn toespraak van 25-09-07 inzake preventie: 'Als het door een betere preventie lukt dat meer mensen langer in goede gezondheid leven, met een hogere kwaliteit van leven, en een betere maatschappelijke participatie, dan zijn dat de baten van ons beleid. Ik wil niet de terreinknecht van Ajax zijn die zelfs niet juicht bij de doelpunten van Huntelaar omdat de doelnetten daar zo van slijten. En wat zei Keynes ook alweer over "the long run"?'
Citaat Ab Klink uit zijn toespraak van 25-09-07 inzake preventie: 'Als het door een betere preventie lukt dat meer mensen langer in goede gezondheid leven, met een hogere kwaliteit van leven, en een betere maatschappelijke participatie, dan zijn dat de baten van ons beleid. Ik wil niet de terreinknecht van Ajax zijn die zelfs niet juicht bij de doelpunten van Huntelaar omdat de doelnetten daar zo van slijten. En wat zei Keynes ook alweer over "the long run"?'
truus
18-03-2008 19:24
"Voor goede zorg is het onvoldoende om ruim baan te bieden aan de
intuïtie van de verzorgers. Sterker nog, soms staat hun intuïtie
goede zorg in de weg. Sommige verzorgers vonden het knap lastig
om aan tafel te blijven zitten tot de laatste klaar was met eten.
Als je medicijnen uitdeelt, is het duidelijk dat je aan het werk
bent. Zit je aan tafel te kletsen, dan lijkt dat verdacht veel op
het verlummelen van je tijd."
Wat u hier beschrijft is inderdaad een probleem: De verzorgers van nu hebben vaak onvoldoende opleiding genoten en zijn gewend aan te hoge werkdruk en een zeer lage kwaliteit van zorg.
Hoe kunnen zij dan in staat zijn problemen in de zorg te signaleren?
Reactie is geredigeerd
Wat u hier beschrijft is inderdaad een probleem: De verzorgers van nu hebben vaak onvoldoende opleiding genoten en zijn gewend aan te hoge werkdruk en een zeer lage kwaliteit van zorg.
Hoe kunnen zij dan in staat zijn problemen in de zorg te signaleren?
Reactie is geredigeerd
elsje dijkstra
18-03-2008 23:10
Het landelijk beleid is er op gericht om alle verzorgings- en
verpleeghuizen te verbouwen.
Kleinschalig wonen, maximaal 12 bewoners bij elkaar, met een gemeenschappelijke huiskamer en keuken. In deze keuken wordt het eten gekookt, net als thuis. Afgestemd op de wensen en de behoeften van de bewoners.
Kleinschalig wonen, maximaal 12 bewoners bij elkaar, met een gemeenschappelijke huiskamer en keuken. In deze keuken wordt het eten gekookt, net als thuis. Afgestemd op de wensen en de behoeften van de bewoners.
Mephisto 19-03-2008 00:39
In de publieke sector is de afgelopen tijd een opstand gaande
van de professional tegen de managers en de
stafmedewerkers.
NOG, NOG NOG!! :-)
Dom volk houd je toch, maar waarom zouden zíj juist de dienst moeten uitmaken?
Zit je aan tafel te kletsen, dan lijkt dat verdacht veel op het verlummelen van je tijd.
WauW! Dat is toch óók "zorg"?
Ook al vinden papier- en inkteters (managers) van niet?
Het is goedkoper om de warme maaltijd tussen de middag te serveren.
Ja, logisch. Want die mensen (met ondervoeding) sterven eerder. Bigger bounds/bonus, no scrupules...
Sorry, u kwam ook al tot dezelfde conclusie.
Góed stukkie!
Reactie is geredigeerd
NOG, NOG NOG!! :-)
Dom volk houd je toch, maar waarom zouden zíj juist de dienst moeten uitmaken?
Zit je aan tafel te kletsen, dan lijkt dat verdacht veel op het verlummelen van je tijd.
WauW! Dat is toch óók "zorg"?
Ook al vinden papier- en inkteters (managers) van niet?
Het is goedkoper om de warme maaltijd tussen de middag te serveren.
Ja, logisch. Want die mensen (met ondervoeding) sterven eerder. Bigger bounds/bonus, no scrupules...
Sorry, u kwam ook al tot dezelfde conclusie.
Góed stukkie!
Reactie is geredigeerd
Ruud
Zweistra 19-03-2008 11:16
Citaat:
Ze moeten hun beroepseer terugwinnen. Er moeten meer voeten weg onder het bureau en meer handen aan het bed. De eetrevolutie in De Poort illustreert hoe simpel deze tegenstelling is. Het initiatief voor een ander eetregime kwam juist van de stafmedewerkers en managers.
Reactie:
Een ernstige redenaarfout in dit betoog: het besluit om om 12 uur warm te eten is natuurlijk ook door die managers genomen - op grond van financiele overwegingen.
Dus dat ze het ergens terugdraaien, is geen enkele verzachting van de conclusie dat het de managers zijn die de mensonvriendelijke besluiten in de zorg nemen.
En de reden dat ze het doen is simpel: voor de carriere is het beter dat je je zaakjes financieel op orde hebt, dan dat je de aan jou toevertrouwde ouderen goed verzorgt. Dus voor je de door hogere overheden opgelgde bezuinigingen braaf uit. Zodat die hogere overheden dat geld kunnen besteden aan de opvang van asielzoekers met een generaal pardon, en allochtonen met grote sociale achterstanden in prachtwijken.
Reactie is geredigeerd
Ze moeten hun beroepseer terugwinnen. Er moeten meer voeten weg onder het bureau en meer handen aan het bed. De eetrevolutie in De Poort illustreert hoe simpel deze tegenstelling is. Het initiatief voor een ander eetregime kwam juist van de stafmedewerkers en managers.
Reactie:
Een ernstige redenaarfout in dit betoog: het besluit om om 12 uur warm te eten is natuurlijk ook door die managers genomen - op grond van financiele overwegingen.
Dus dat ze het ergens terugdraaien, is geen enkele verzachting van de conclusie dat het de managers zijn die de mensonvriendelijke besluiten in de zorg nemen.
En de reden dat ze het doen is simpel: voor de carriere is het beter dat je je zaakjes financieel op orde hebt, dan dat je de aan jou toevertrouwde ouderen goed verzorgt. Dus voor je de door hogere overheden opgelgde bezuinigingen braaf uit. Zodat die hogere overheden dat geld kunnen besteden aan de opvang van asielzoekers met een generaal pardon, en allochtonen met grote sociale achterstanden in prachtwijken.
Reactie is geredigeerd
www.laatjenietkisten.com 21-03-2008 13:56
‘Het niveau van de beschaving van een samenleving kun je
afmeten aan de wijze, waarop met ouderen wordt
omgegaan’
Simone de Beauvoir
Helaas krijgen we veel meldingen binnen over problemen rond eten en drinken in veel verpleeghuizen. Goed dat u hier aandacht voor vraagt!
Simone de Beauvoir
Helaas krijgen we veel meldingen binnen over problemen rond eten en drinken in veel verpleeghuizen. Goed dat u hier aandacht voor vraagt!
Inloggen is niet verplicht om je commentaar achter te laten.
Beperkt HTML (<b>vet</b>, <i>cursief</i> en <u>onderstreept</u> toegestaan; webadressen worden automatisch omgezet in werkende links).

Juist door het als een industrieele activiteit te managen, worden die verzorgers wel minder professional.
En de problemen ontstaan juist als bewoners niet meer in de eetzaal kunnen eten, maar echt verzorging nodig hebben. Dat past niet in een industrieele organisatie van de zorg, en daardoor gaan ouderen er onderdoor.
De zorg wordt pas een mensen versnipperaar, op het moment dat de oudere bewoner ziek wordt.