Mijn werkgever, een detacheringsbureau, heeft een stek in een grote internetcommunity. Daar kunnen wij als werknemer natuurlijk allemaal komen. En dus ook enige anderen, zij het binnen het vakgebied.

Hedenmiddag ontvingen alle collega's binnen die betreffende internetcommunity een schrijven van een concurerend bureau om eens te komen praten over "betere arbeidsomstandigheden en heldere afspraken zonder kleine lettertjes".

Kort samengevat: wegwezen bij die werkgever van je, kom snel bij ons.

Is dat nou positief of niet?

Het is zeker positief voor de knip van de nederlandse verpleegkundige. Die vult zich steeds rapper en de loonschalen knallen in het rond.

Maar strikt genomen is het negatief. Als dergelijke bureau's, die op dit moment allemaal een goeie boterham verdienen, op zo'n ongegeneerde manier personeel bij elkaar gaan wegtrekken zegt dat meer over het tekort aan verpleegkundigen dan over het fatsoen van die bedrijfen. Want laten we wel wezen, ze zijn allemaal commercieel en de concurent kan in de blubber zakken. Daar is dus geen nieuws onder de zon.

Bpleeg zelf zit met zijn prima salaris ondertussen nachtdienstjes te draaien en gaat bijzonder lekker. Mijn huidige opdrachtgeven haalt de collega's overal vandaan. UItzendbureau, flexkantoor, detachering, alles doen ze om de gaten in de dienstlijst op te vullen.

En ondertussen werken de achterblijvers zich een slag in de rondte. Ik sta nu in de nachtdienst met 2 op een afdeling waar we 8 jaar geleden nog met 3 stonden. Voor de veiligheid zou het beter zijn. En de clienten zijn er niet eenvoudiger op geworden, integendeel.

En nu maar hopen dat er niemand ziek word want dan staan ze meteen 30% onderbezet.

De algemene tendens is dus negatief. Fijn voor ons, maar de maatschappij moet snel wakker worden want de spoeling word steeds dunner.

Bpleeg heeft goedbetaald werk (goedbetaald voor de zorg) tot zijn 73ste, maar of er voor mij nog zorgverleners over zijn als ik ze zelf nodig heb is sterk de vraag.

Bpleeg.

Volgend artikel in dit blog

1reacties